lunes, 10 de octubre de 2016
Etapa de la entrevista;
La entrevista de selección merece cuidados especiales que puedan favorecer su perfeccionamiento. Su desarrollo atraviesa cinco etapas, a saber:
1. Preparación de la entrevista:
La entrevista no debe ser improvisada ni hecha de prisa...
2. Ambiente:
La preparación del ambiente es un paso que merece una atención especial en el proceso de la entrevista, para neutralizar posibles ruidos o interferencias externas que puedan perjudicarla...
3. Desarrollo de la entrevista:
La entrevista propiamente dicha constituye la etapa fundamental del proceso, en la cual se intercambian las informaciones que desean los dos participantes: el entrevistador y el entrevistado...
4. Cierre de la entrevista:
La entrevista debe iniciarse y fluir libremente sin timidez ni embarazo. Es una conversación amable y controlada..
5. Evaluación del candidato:
Inmediatamente después de que el entrevistado abandone la sala, el entrevistador debe empezar con la tarea de evaluar al candidato, aprovechando que tiene los detalles frescos en la memoria...
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En el caso de la preparacion de la entrevista, el entrevistador tambien puede llevar ciertas preguntas elaboradas a la hora de realizar esta!
ResponderBorrarSi para saber la experiencia y saber mas de esa persona laboral y desventajas y ventajas tambien k son muy importante en la entrevista
ResponderBorrarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderBorrarHerramienta económica y muy práctica que nos puede dar un primer plano o visión de si el candidato cuenta o no con los requerimientos de la vacante.
ResponderBorrarHerramienta económica y muy práctica que nos puede dar un primer plano o visión de si el candidato cuenta o no con los requerimientos de la vacante.
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